2025年1月13日，藥業(yè)公司在會(huì)議室成功舉辦了以“迎難而上”為主題的年度總結(jié)及文化研討會(huì)。健康板塊總經(jīng)理王冠軍、集團(tuán)副總裁兼健康板塊副總經(jīng)理解菲、養(yǎng)老公司顧問崔維娜出席并與全體員工互動(dòng)。會(huì)議分兩階段進(jìn)行：上半場(chǎng)，藥業(yè)公司總經(jīng)理杜海宇回顧了2024年的工作，部署了2025年的計(jì)劃，提出“迎難而上，篤行志遠(yuǎn)”的口號(hào)，強(qiáng)調(diào)文化引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，倡導(dǎo)做正確的事，著重溝通、決策、執(zhí)行三大環(huán)節(jié)，明確新目標(biāo)。下半場(chǎng)，各經(jīng)營(yíng)單元圍繞“企業(yè)用人以才為先還是以德為先”“企業(yè)經(jīng)營(yíng)以利益為先還是以責(zé)任為先”展開辯論，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，各小組代表積極發(fā)言。解菲總結(jié)文化議題，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，提出“以德育才”理念；崔總總結(jié)經(jīng)營(yíng)議題，指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)兼顧責(zé)任與利益，強(qiáng)調(diào)責(zé)任在文化中的體現(xiàn)及管理中的盈利與成本控制。王冠軍最后講話，強(qiáng)調(diào)事業(yè)需滿足社會(huì)需求，開展事業(yè)要有信念和方向，遵守法規(guī)，注重團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展，明確共同文化理念，指出個(gè)體與集體相互依存，低谷期更要堅(jiān)持精神支柱。會(huì)議結(jié)束后，員工表示，本次會(huì)議深化了企業(yè)文化的共識(shí)，提升了凝聚力，對(duì)今后工作開展起到積極促進(jìn)作用。